山东开泰集团招聘简章
一、企业简介
公司是一家集科研、生产、服务于一体的亚洲最大的智能抛喷丸装备、喷砂涂装设备、环保风机除尘设备、精密铸造及金属磨料专业生产商，旗下拥有一家上市公司（股票简称：山东开泰?代码：832846）和AIRBLAST、SYBRANDY、PUMPLINE三家国外子公司等15家子公司。
公司先后获得了 国家级高新技术企业 、 中国金属磨料生产基地 、 山东省高端装备制造产业园区 、 中国铸造行业千家重点骨干企业 、 全国铸造分行业排头兵企业 、 中国机械工业优秀企业 、 山东省首批企业实训基地 、 山东省研究生联合培养基地 、 济南大学工程硕士培养基地 等荣誉称号。
公司现有职工1880人，其中外籍员工180人、教授10人、研究生35人、技术研发人员260人、 长江学者 特聘教授1人、 泰山学者 特聘教授1人、 十二五 山东省高校机械装备设计与仿真重点实验室首席专家1人。
目前，公司拥有国家授权专利135项，其中发明专利19项；参与起草制定27项国家和行业标准，在国内外各类杂志上发表论文、专著50余篇，出版论著1部。公司研发的项目已获省部级以上科技进步奖3项，通过省级科技成果鉴定17项，国际先进水平5项、国内领先水平12项，承担省部级以上科技项目10项。
公司在国内设有17个大区、65个办事处，在国外设有9个子公司、5个国际业务部，凭借优秀的销售和技术支持团队，销售量逐年递增，销售业绩处于世界金属表面处理行业第四位，国内第一位，产品出口二十多个国家和地区，被广泛应用于工程机械、海洋船舶、石油化工、轨道交通、航空航天、汽车、建筑工程等领域，深受国内外用户好评。
二、成长发展
1、宽阔的人才发展空间
集团强大的企业发展规模、完善的职业发展体系，为各领域的有志青年提供了无可比拟的职业发展平台。
员工拥有职位晋升，参与国家职称评定，免学费获得大专毕业证书、在职工程硕士学位、清华大学结业证书等良好的发展平台。
2、完善的人才培养机制
集团拥有开泰学院，具备完善的培训计划体系：内部专题培训、国外公司交流学习、国外客户服务实践、外派学习考察、素质拓展训练、高层次在职学历教育等，保证了每位员工获得充足的学习成长机会，为应届大学生的成长提供短、中、长期全方位的培养支持。
3、优厚的薪资福利体系
集团为员工提供业内领先的薪资福利，薪酬结构 基本工资+绩效/计件/提成工资 ，年底双薪（即发放13个月工资），五险齐全，并设有年终奖、专利奖、技能大赛奖、创新大赛奖、合理化建议奖、优秀干部、优秀员工、先进个人、优秀党员（团员）等众多奖项。
总部职工全部提供食宿，提供公司内部医疗卡补贴，可在开泰诊所、当地医院就医消费。驻外职工享受餐费补贴、住宿补贴、交通补贴、通话补贴等多项补贴报销福利。
员工享受婚假、产假、医疗期病假、企业年假、年度体检待遇，逢重要节假日发放节日礼品。
公司为员工每年度免费定期定制工作服，配发安全鞋、安全帽，每月发放洗衣粉、毛巾、手套等劳保用品。
4、便捷舒适的幸福生活
为员工提供集体公寓和双职工公寓，内设地暖、桌椅、热水器、物品柜、移动宽带、洗衣房等配套设施，已婚双职工可免费申请二室一厅住房一套，解决员工各种生活需求。
为员工提供一日三餐，餐厅蔬菜均由开泰生态园提供，保证员工的饮食健康、安全、卫生。
为员工提供篮球场、乒乓球室等设施，满足员工业余时间的多样需求。
除周边公交车覆盖，单独开设每周三、周六往返济南班车，让您畅行无阻！
5、丰富多彩的才艺平台
集团定期组织开展各类文体活动和大型文艺汇演，拥有 开泰人 内部报刊，录用稿件有礼品激励，公司拥有开泰合唱团和篮球俱乐部，定期组织比赛。
6、规范的人事服务支持
一经录用合格，可网上签约，签订正式劳动合同，集团可为大学生解决户口、人事档案的接转并接收党员组织关系。
三、高中、技校、中专起点培养方式
1、全体内部培养：享受公司内部培训管理体系培训和职业晋升渠道。
2、技工校企合作培养：首批新型学徒制 免学费获大专文凭
根据山东省人力资源和社会保障厅发布的鲁人社字[2016]129号《关于公布山东省首批企业新型学徒制试点单位名单的通知》，山东开泰抛丸机械股份有限公司为首批新型学徒制试点企业，合作院校为山东劳动技师学院（山东劳动职业技术学院）。
企业新型学徒制试点采用以 招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养 企校双师带徒、工学交替的培养模式。学校和企业根据用人需求和岗位职业资格标准共同制定教学方案。推行工学结合，边工作边学习，实施双导师制，学校确定专业教师作导师，到公司指导学生理论学习；公司安排技术人员作师傅，负责学徒岗位技能学习。高中毕业生被山东开泰集团录用后成为企业员工；同时，成为山东劳动技师学院学生，学校为其注册三年制技师学籍；成为既是企业职工又是学校学生的双重身份。享受企业员工的工资福利待遇和学校学生的学习权利和待遇，学习期间免除学费，实行学分制管理，学分到达要求后，可获得山东劳动技师学院毕业证书，技能鉴定考核合格者可以获得预备技师或高级工职业资格证书。
招工招生对象及报名条件：（1）凡高中、技校、职业中专毕业生(高中以上学历)、思想品德良好、能遵章守纪、服从管理者均可报名。（2）要求年龄在28周岁以下。
培养专业：（1）机械设备维修；（2）焊接技术及自动化专业。
3、升学渠道 两年学习结束后，可参加山东劳动技师学院自主组织的专科（高职）单独（对口）招生考试，达到大专录取分数线者，可升入大专，大专录取后再学习两年，考试合格可以获得大学专科文凭。
四、招聘程序
招聘程序包括：简历收集、简历筛选、笔试、拟录、签署协议等五个环节。具体如下：
1、简历收集：主要采取毕业生自主通过网络投递：hr@kai-tai.com.cn、齐鲁人才网、智联招聘、58招聘方式投递简历和宣讲会、招聘现场接收纸质简历方式。
2、简历筛选：简历筛选效率视简历收集情况而定，通常一周时间内会通过电话及短信公布筛选结果。
3、面试：通过简历筛选人员将参加相关综合性知识测试，面试包括：即兴演讲、一对一、多对一面试的形式，结果将在一周内通过电话及短信通知。
4、人员拟录：面试结束后，公司根据综合面试成绩进行拟录，并通过短信发布平台公布拟录结果，安排后续协议签署工作。
5、协议签署：拟录人员须在接到通知后2周内就是否签约给予明确答复，可以网上签约，报到时携带身份证、毕业证（已毕业）、体检报告、三方协议（应届）办理入职手续，入职一个月内签订劳动合同。
集团地址：山东省邹平县青阳镇开泰路1号 山东开泰集团办公楼5楼人资部
交通方式：乘车至邹平客运站，站内转乘203公交车（开泰集团标示），到站下车即可
投递邮箱：hr@kai-tai.com.cn
联系电话：0543-4570329
企业更多信息获取通过网站：www.kai-tai.com.cn 微信公众号：shandongkaitai
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