潍坊高新区皓轩仓储服务部

   韵达快递 品牌创立于1999年8月，总部位于中国上海，[1] 现已成为集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，服务范围覆盖国内31个省（区、市）及港澳台地区。[2] 2013年以来，韵达快递开启了国际化发展步伐，相继与日本、韩国、美国、德国、澳大利亚等国家和地区开展国际快件业务合作，逐步走出国门，为海外消费者提供快递服务
  ■ 韵达使命
   通过安全、快捷的服务，传爱心、送温暖、更便利。
  
  
  
  ■ 韵达愿景
   成为受人尊敬、值得信赖、服务最好的一流快递公司。
  
  
  
  ■ 韵达核心价值观
   企业利益第一 、求实进取、 以人为本。
  
  
  
  ■ 企业精神
   责任
   协作
  务实
  超越
  
  
  
  ■ 韵达道德观
  1、清清白白做人
  2、光明正大干事
  3、勤勤恳恳劳动
  4、理直气壮挣钱
  
  
  
  ■ 韵达天条
   不利用工作之便谋取私利、不收受红包、不从事第二职业、工薪保密
  
  
  
  ■ 韵达人才观——德才兼备、人岗匹配
  1、员工 10分 成长
  ①能不能做好一件事
  ②做好本职工作
  ③主动帮助别人
  ④融会贯通
  ⑤影响别人
  ⑥带领团队
  ⑦安排工作
  ⑧创新
  ⑨归零心态
  ⑩时刻保持激情
  2、一线管理人员要求
   在不在现场
   懂不懂业务
   敢不敢管理
   有没有方法
  3、七等人才
  1等人才～副总
   已经办好了，这个是交付物，下次类似的解决方案（模板，有利于提高效率）是以下几种，可以提高多少速度完成
  2等人才～经理
   已经办好了，这个是交付物
  3等人才～班组长
   正在办，碰到问题，需要支持
  4等人才～普通员工
   正在办，别人不配合，但是我努力
  5等人才～（还能用吗）
   我已经办过了，什么什么原因办不下去，什么人不配合办不下去
  6等人才～（还能用吗）
   这事情没有必要做
  7等人才（还能用吗）
   我办好了（实际没有去做）
  4、管理人员选拔
   从敢于挑战的人员中选拔
   从敢于担当的人员中选拔
   从德才兼备的人员中选拔
   功绩制原则：从出色团队选拔
   从主攻战场、业务前线、艰苦地区选拔
   从影响公司长远发展的关键事件中选拔[查看全部][收起]