招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。5、参与负责公司各项业务的正常运营管理和发展。6、善于学习，善于总结，善于改进，有能力，有魄力。7、家庭稳定，支持个人在职场上的长足发展。提供具有激励性的绩效型年薪制度，具体面议。依据自身能力和素养，可一事一议，制定政策，充分满足个人发展意愿，具体面议；具备一定社会关系或者客户资源的，从优考虑。?
任职资格：1、至少6-8年以上本岗工作经验，本科及以上学历；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
工作时间：
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