招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
性别要求：女
婚况要求：不限
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周日休息，月休4天。
公司待遇
1、办公时间人性化：5天8小时工作制，周六不定期开展培训交流会；
2、贴心服务：入职即签订合同，为员工购买社保；
3、按照国家法定假期休假；
4、特别节日有特别礼品发放，3.8节日，端午节，中秋节，圣诞节，元旦节等；
5、公司定期举行员工生日会，丰富的专业技能培训、管理培训与员工旅游活动；
6、公司定期聚餐，K歌，年会活动，每天下午4点下午茶；
7、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间；
8、各项奖金机制（如评先评优、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、年终大奖等）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
