招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
岗位职责：优秀少儿美术教师：（国画方向专业优先）美术类本科学历有工作经验者优先录用。有良好的团队驾驭能力，沟通能力、管理能力，对招生市场有敏锐的洞察力。工作积极能把希望美术教育事业当成自己的事业。能吃苦耐、劳热爱少儿美术教育事业，喜欢孩子。对艺术教育有一个热诚的心。薪资待遇：年薪5-8万任职资格：有少儿美术教育经验者优先录用
工作时间：周六周日 （周二至周五学校坐班、备课、招生、环境创建）
在这里，你将会得到。。。。基本福利能力导向的薪酬体系在希望美术有一套完整的绩效薪酬体系，实行基本工资+课时费+全勤奖+绩效奖+年终奖+工龄工资的弹性绩效薪酬。能者多得，能者多酬，你的付出、你的能力决定你的收入。完善的福利保险相比较其他培训机构或学校为老师缴纳商业保险而言，希望美术为全职老师按国家规定缴纳社会保险（养老/医疗/失业/工伤/生育）让你不再为无保险而烦恼；各类节假日的物品福利中秋、春节等传统节日，希望美术为每位老师准备了丰厚的节日福利，让老师感受到全方位的关怀和温暖。特色福利各类培训、职后培训、管理培训；培训作为给老师最大的福利，往往因其耗时耗利短期效果不明显而被一些中小型培训机构所回避，而希望美术站在对老师负责，为老师以后的个人发展负责的角度，从老师入职伊始的入职培训到月/季度/年教师能力及教研培训、学校管理层系统落地培训、系统课程体系培训、学校招生绩效、班级管理、续费能力培训、教师备课、过课、接待咨询培训等等一系列完整的培训体系，让每位老师都能到接受最先进的教育教学理念以最快的速度成为希望的师者。希望为每位员工制订个性化职业发展计划，提供广阔的晋升空间在希望，每个岗位都有一套完整的职业生涯规划，我们希望每位希望的老师都不仅仅将这个岗位当成一份工作而是一份事业，一份属于自己的真真正正的事业。每位老师都可通过考核、评比等一系列完善的晋升体系，在希望可以迅速成长为校区校长、明星讲师、科室主任、运营校长等等一系列管理层岗位。旅游及工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；每位正式老师享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，每年将有机会参加学校组织的个人或团体的公费旅游。工作满半年的老师每年均可享受5-10天的带薪年休假
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