招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：男
婚况要求：不限
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
任职资格：
1、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、熟练使用办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
