医疗器械维修维护工程师

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：不限 高端设备维修岗位----高端高薪就业岗位
我国是医疗器械消费大国，医疗器械维修工程师具有很好的发展前景，随着人们对健康重视程度的进一步增加，一些小型的医疗设备已经走向家庭，行业发展空间将更为广大。医疗卫生部门、生物医学仪器设备企业等单位对该类人才都具有强大的需求，有着相当广泛的就业市场。
依托医科大学在医学影像领域雄厚的研发和师资力量根据医疗设备生产厂家、医院和第三方医疗设备维修托管机构的需求开发了医疗设备维修工程师专项技能培训课程，旨在为社会培养具备扎实的理论基础、较强的创新实践能力以及较高的专业素质的医疗设备维修与质量管理应用型人才，通过在配备齐全的实验室基地，强化大型医疗设备如CT、MR、DR等的工作原理和影像的实践操作技术，能够运用理论分析、实验研究、和工程设计等手段解决医疗设备应用中的常见问题，具备基本的大型医疗设备的安装、保养、检测、维修的基本技能。
培训之后去往医院等地工作（按户籍地就近分配就业）
综合工资：5000-10000元/月，五险一金，节假日福利，带薪休假，绩效提成等。具体执行标准根据当地医院或维护公司执行标准而定。
与医院或医院指定维护公司（包含但不限于国企或国企股份公司及民营大型设备维护公司）签订合同。
一、培训期：
3-6个月（人员达到30人可开班培训）
培训阶段：理论+实操
培训期2-3个月-理论学习
培训期1-2个月-实际操作（山东第一医科大学医疗设备学院）
培训结束后统一安排一年实习（异地或在意向地实习），实习结束后调转学员去往意向地或户籍地就近就业安置。
二、人员要求：
大专以上学历，机电一体化、生物医学工程、医用电子仪器等相关专业毕业生、实习生（优秀者可放宽学历至中专）。年龄30岁以内，优秀者可适当放宽条件。
（男女生比例：5：1）
三、医院设备维修工程师培训内容：
1.系统学习大型医院设备如CT、磁共振、DR的基本工作原理和设备的基本操作技能。
2、基本掌握大型医院设备的安装、检测、保养与设备质量控制的工具使用方法和基本操作流程。
3、学习大型医院设备运行过程中出现的问题和故障排除及零部件维修的技能，以确保医院设备的正常运行。