人力资源部经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：不限 一、岗位职责
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施;
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展;
3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;
4、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系;
5、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系;
7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
二、企业介绍
湖南沁鸿成立于2018年10月31日，坐落在湖南省长沙市长沙县国家经济技术开发区，集团现有湖南沁鸿信息科技有限公司及长沙超付信息科技有限公司两家子公司，并在泉塘、星沙、开福区设立三家分公司。
公司自成立以来，专注企业及个人提供专业化、个性化、定制化收付单解决方案。始终秉承 帮助客户成功，帮助员工成长 的经营宗旨及人力资源用人理念，践行普惠、科技、创新、综合的思路，努力打造以用户导向生态系统，为个人和企业用户提供安全可靠的收付单服务。