一、晋升发展路线: 688制度,最快22个月晋升餐厅经理
1.储备经理阶段6个月:2-3个月轮岗学习、2-3值班经理学习;
2.副 经 理阶段8个月:排班学习、设备维养、订货学习;
3.资深副经理阶段8个月:人力资源学习、财务管理学习;
4.店 经 理:公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营;
二、薪资福利:
1.年薪4万起(月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高);
2.从入职当月起就缴纳六险一金,工资全额发放;
3.入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假;
4.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;
5.晋升到餐厅经理的福利:
(1)满1年,绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
(2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
(3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
三、任职要求:
1、年龄不超过28周岁,拥有国家承认的专科及以上学历
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
四、工作时间:每周五天八小时工作制,周内双休,早中晚三班倒
五、工作地点:榆次就近分配