【工作内容】
1、公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
【任职需求】
1、专业不限，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，男女不限；
2、有人力资源等相关工作经验者优先录取；
3、熟练使用电脑及使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
【工作时间】
1、9:00-18：00 午休1.5小时
2、周末双休，节假日正常放假
【薪资福利】
1、底薪 招聘提成 绩效奖金，试用期底薪2500元，试用期合格2800元。
2、转正购买五险，工作满一年者发放1.5倍工资的年终奖
