1. 负责相关文件的起草、装订及传递工作；
2. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘，储备工作；
3. 依据公司各部门的需求和岗位条件，制定招聘计划，完成人员配置；
员工入离职和异动管理：办理新员工批量入职手续，办理员工升降级，岗位异动的岗位变动相关手续，员工离职；
4. 组织实施对员工的考勤，晋升，调职，辞退等全方位管理。
5. 与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
6. 负责协助公司各项规章制度并监督施行，协助部门完成员工培训、绩效考核等各项工作；
7. 负责日常考勤管理、工资核算及社保公积金操作等相关工作；
8. 负责各项员工活动的组织与落地执行工作，完成上级领导交办的其他事务；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力行政岗位3年以上工作经验；
2. 熟悉涉及行政管理、人力资源管理相关的政策、法规，认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力；
3. 能接受挑战与高强度工作；
4. 熟悉招聘流程，可独立完成简历筛选及约见面试工作；
5. 工作细心，思路清晰，认真负责，执行力强；
6. 亲和力强，善于沟通，乐于服务他人。
加入福利：
1. 不定期的福利（聚餐、旅游、各种party）
2. 每年不定期组织公司国际参访、国际旅游
3. 每年参与相关技能培训提升
4. 海淀区留学人员创业园讲坛、培训、游玩等
