岗位职责
1.对接业务部门领导，明确招聘需求；
2.澄清岗位职责.任职资格；
3.搜寻面试者简历，进行面试邀约；
4.运用胜任素质模型.人才画像等对求职者的面试和甄选；
5.根据集团薪酬标准及求职者的过往经验进行薪酬谈判；
6.入职追踪；
7.入职之后的人才交付流程的看护；
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理.工商管理等人资相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向长期发展，性格活泼，善于沟通；
3.具有一定人力资源知识;
4.有社团班级经历者优先
《中国企业报》是一张专为中国企业创办的报纸。1988年1月4日，由国家经委主办，中国企业管理协会承办的《中国企业报》正式创刊。陈云同志为报纸题写了报头，邓力群任报社名誉顾问，袁宝华任报社名誉社长。从1988年开办，秉承 面向企业、为企业服务 的宗旨,《中国企业报》亲历并记录着中国企业的改革进程，同时伴随着中国企业的发展壮大，自己也在不断成长。2010年底，《中国企业报》响应国家文化体制改革要求，在行业内率先进行了转企改制，组建成立《中国企业报》股份有限公司。《中国企业报》以 面向企业，为企业服务 为宗旨，传递中国企业的声音，阐明雇主组织的立场，在国内与国际市场竞争中坚定不移地为中国企业和企业家讲话；《中国企业报》致力于全方位、多层面地开展有关企业改革管理、创新宣传报道，剖析企业案例，聚焦企业热点，传播先进管理经验，推动企业全面发展。
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