二三线对95后吸引力上升 过半愿为兴趣而择业
来源:劳动者报 日期:2018-02-10 浏览

95后的年轻人,在求职时有哪些偏好和特点?多家互联网企业对95后群体调研后发现,“兴趣爱好”已成为95后在求职时考虑的主要因素之一。

为了兴趣和爱好而工作

近日,58集团联合腾讯发布《2017-2018年度中基层求职者行为特征研究》,对95后新生代求职者进行了专题探讨。该报告显示,“兴趣爱好”已成为95后求职考虑的主要因素之一。

数据显示,2017年前三季度,95后求职人群占总求职人群的32%,已成为劳动力求职市场的中流砥柱。除了关注薪资和职业发展外,95后求职者更愿意“为了兴趣和爱好而工作”。与其他年龄段相比,95后对薪资的重视程度相对较低。

58集团相关负责人表示,相比于薪资、福利等物质待遇,95后更重视对情绪释放、自我表达、精神自由的追求。

二三线城市吸引力上升

从求职意向城市的层级来看,一线城市对95后的吸引力在降低,二三线城市对95后的吸引力上升,占比已达41.3%。

腾讯社交数据显示,有16%的95后愿意外出离省打工。95后劳动力输出前5名大省分别为安徽省、四川省、河南省、江西省和湖南省,其中江西省输出的95后劳动力相对更多。

哪些行业更热门呢?58集团数据研究院的数据显示,其他年龄段的求职者选择司机/交通服务、物流/仓储、家政保洁/安保的行业较多,但95后更倾向于选择淘宝职位、促销/导购、美容/美发等行业。

七成大学生愿为兴趣付费

一点资讯联合武汉大学共同发布的《95-00后大学生兴趣白皮书》显示,有52%的95后希望自己选择的工作内容能和自己的兴趣爱好匹配,有18%的大学生将兴趣爱好作为择业的最主要考虑因素。

为兴趣付费在大学校园已经非常普遍,72%的大学生愿意为兴趣爱好而付费,超过60%的大学生已经在兴趣爱好上进行过一次性的大额消费。有54%的大学生每月花在兴趣上的消费额在300元以下。

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