职场新人做好这几点,不提拔你都不行
来源:职场加油站 日期:2018-03-13 浏览

  进入职场,要有新人的姿态,说话做事都要讲究分寸。很多职场新人刚上手一份工作就想着要提拔,晋升心切,可以理解,但是有很多东西,我们还没有做到位就不要好高骛远。那么,年轻人初入职场该怎样做呢? 

  职场新人想要被看重、受提拔,这是很正常的事情,证明你有一颗上进的心,但是除了想之外,我们还要有足够的行动力去支撑这份进取心的实现。

  在职场中,我们会面对很多工作,接触很多人,跟很多部门之间有工作交接,一旦自己做得好,就会被上司看重,就会容易得到提拔。

  新人可以犯错,但是一件简简单单的事情翻来覆去都是bug,上司就会对你的能力表示怀疑,所以,想要被提拔,大家要从小事做起,下面这几件事情,你要做到:

  少说话多观察

  初入一个陌生的工作环境,建议职场新人先好好观察,了解办公室的各种人际关系,清楚工作权责关系,特别要弄明白谁对谁汇报。

  初入职场先少说话,别急于和新同事搞好关系,不知道同事之间的过节,说错话会弄得场面很尴尬!

  少说话多观察,通常观察一阵子以后,摸清情况了,该说什么不该说什么,你自然就明白了。

  做好每日的工作清单

  职场新人要有良好的工作态度,养成好的工作习惯。建议大家每天上班之前,查看昨天未完事项,写一个清单列出当日要完成的事项,然后把最重要最紧急的先处理。

  很多新人都不注重细节,其实细小的部分,上司最为看重,写邮件应该用什么字体什么字号,该抄送谁,该密送谁,怎么组织语言,做的好的和做的不好的区别很大,工作上,我们要做到叙述简洁又有礼貌。

  做好每天的工作清单之后,我们就不会没有目的地去干活,这样就容易细心,发现问题。

    适当地表达自己的不满

  虽然说初来乍到,刚入职的时候要放低姿态,不要树敌, 但是表达不满也是必要的。

  对于故意的刁难就不要忍气吞声了,因为我们的妥协不会带来对方的友好,反而会使对方变本加厉。

  假如两个人明明是同级,却整天使唤你做这做那,犯了错还让你替她背锅,这种时候,表达不满是必要的,对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击,不能纵容。

  别吃哑巴亏

  假如你任劳任怨,勤勤恳恳,时间久了也没有加薪升职,怎么办?

  职场新人要让老板知道你的工作量,争取你应得的回报,因为如果老板觉得你们不忙,不清楚你们做了多少事,就会得不到应有的酬劳。

  有的新人因为不爱表达,所以默默奉献了好多,都没有得到应有的回报,我们别吃哑巴亏,别受累还不讨好就行了。

  姿态要正确

  职场新人不要眼高手低,不要谁都看不起。

  就算自己的领导、自己的客户是三流大学的,英文邮件都看不懂,但是我们不能看不起他人。

  每个能坐在领导位置上的人,通常都有他的过人之处,而客户也并不low,有时候装傻而已,在职场上、工作中,我们的姿态要正确。

  做个职场真心人

  世间安得双全法?做个诚实,善良的人永远不会错。

  我们没必要上个班弄得好像每天都要打心理战一样,热衷于与人争斗,别人坏话,挑拨离间……这样的人也许会得到一时的痛快,但是不会有真正长远的发展。

  那些与人为善的,愿意帮助别人的,正直但不冲动的人,才会有发展。一个真诚的人,让人愿意去信赖,就肯定会被提拔。

  在职场上想要得到提拔,我们要把工作做好,也要做好自己的为人处事。

  除了认真对待工作,提高专业素养之外,那些办公室生存技巧了解一些就好,毕竟情况总是复杂多变的,就比如同样一件事,发生在外企、私企和国企,处理的方法肯定都有所不同。

  并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路,如鱼得水,但做个善良诚实但不软弱的人,前途总是不会差的!被提拔也是指日可待!