被录用后你将如何开展工作?
作者:admin 日期:2016-07-20 浏览

“过去——现在——未来”的逻辑顺序,是面试中惯用的一种手法。在了解完求职者的能力、经验后,面试官紧接着就会询问应聘者对下一步的工作安排。而“被录用后,你将如何开展工作”就成了决定成败的最后一根稻草。

无论以前怎样,但过去的,毕竟已经成为历史。既然踏上求职路,那就意味着,你已经做好准备,随时面对新的挑战。一切往前看,在准备面试的时候,一定要考虑一下自己以后的职业走向。想想到了新的岗位,你该如何开展工作?怎样才能顺利融入新的环境?如何才能为企业带来新的价值?

答题思路

之所以询问上述问题,HR是想从你的回答中,挖掘潜在的信息,考察你能否胜任新的工作。所以,在回答的时候,一定要尽可能的全面。具体,可以从以下几个方面应答。

1、加强学习。同岗不同工,即使应聘同一个职位,由于企业现实情况的不同,工作内容也会千差万别。因此,必然有很多东西需要从头学起。而从学习方面回答,其目的,是为了给面试官吃一颗定心丸,让他们知道,你有接受挑战的准备,能够不断提高自己的理论水平和业务素质。

2、加强沟通、交流,融入团队。独木难成林,在如今竞争激烈的形势下,团队协作,成为企业考察的一个重点。在答题时,请尽可能凸显你的沟通协调能力,你可以这样说“我会尽自己最大努力,和其他各部门同事多交流,互相学习,处理好同事关系。我也会尽最大努力及时和领导保持好沟通和交流,发现问题,及时汇报。出现问题及时解决。杜绝出现问题推卸责任,或者缺乏沟通交流造成损失加大的情况。”

3、下一步的工作计划、安排。表完决心之后,咱接下来就得来点实在的干活,说一说以后的工作安排了。结合岗位职责和你所了解到的企业详情,稍微说一下你对工作的看法。不用说的太具体,但一定要有条理性。