上司为什么也要看下属“眼色”办事
来源:徐州招聘-徐州英才网 日期:2018-04-01 浏览

  理论上来说上司的职场位置肯定是高于其下属员工,但是上司为什么也要看下级的“眼色”办事呢?尤其是初入职场的员工,唯恐不能看懂上司的眼色,还怎敢给上司摆脸色呢?其实想要理解这一点,我们就要仔细解刨上司与下属影响关系,才能看清之间更深一层的关系。

  很多人以为是上司决定了下属的“命运”,比如升职,加薪都得由上司点头才行,所以下属员工对上司下达的命令,可能会选择无条件的接受,以期望获得上司的认可。但是,事实上,上司并不是独立存在的,上司之所以为上司,是其下属员工所成就的。

  首先,我们知道下属员工是公司的业绩的直接创造者,如果没有每位员工默默无闻并辛勤的工作,上司是很紧靠一个人的力量就让公司业绩突飞猛进的,没有业绩也就没有了金钱效益,这样公司还如何发展,那么上司的位置其自然也无法坐稳。

  其次,在上司也是从下属晋升过来的,那么你不去懂得了解下属的所需,那么下属在上司精选的投票中,如何取胜呢?所以上司也必须看懂下属“眼色”,学会按下属的期望办事。

  最后,下属也是上司的最好形象树立者,上司能够按下属“眼色”办好事,那么下属自然会传颂上司的功德,一句话这要比上司苦口婆心的说上百句还要有用。另外,也避免了下属对上司不满,而联手投靠另一位职场对手,使其在公司处于不利位置。

  上司为什么也要看下属“眼色”办事,上司的利益是与其下属息息相关的,作为一个聪明的上司,肯定会非常在意下属的意见或者建议,懂得看下属“眼色”办事,随着下属的态度变化并做出相应的策略调整,这将是一项明智而长期的投资。

  所以,身在职场的每一个下属员工都要正式自己的职场位置,要知道上司并没有你想象中的那么高不可攀,在上司面前你不必紧张畏惧,大胆的表露出自己的心声,亮出自己的“眼色”,才能让上司更了解你,你们之间的合作共事,也会更加愉快。

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