常见的面试问题以及回答的技巧
来源:领贤简历 日期:2019-07-12 浏览

  “你为什么离开上一份工作?”、“你的缺点是什么?”、“你为什么想申请我们公司的职位?”虽然有些面试问题比其他问题更容易回答,但你无法准确预测面试官会问你什么。任何问题都可能导致你面试失败,除非你事先做好了充分的准备。为了帮助你了解潜在的面试问题,这里有一些常见的面试问题以及如何回答。

  说说你自己

  这是一个常见的开场白问题,部分原因是你的面试官想更多地了解你,但主要是因为他们想看看你本人的反应。他们给你充分利用它的自由,你也应该充分利用它。然而,面试官不想听你的人生故事。让你的答案与面试相关,并坚持一个主题。记住:面试官不只是闲聊。回答:大概两到三分钟,简单介绍一下你的教育经历,你对这份工作的兴趣,你的工作经验和经验。错误回答:“那么,我该从哪里开始呢?”我出生于1994年。一个早熟的孩子……”

  你的缺点是什么?

  第一步是要意识到你实际上有一些缺点。没有人是完美的,每个人都有可以改进的弱点。诚实的回答从长远来看对你有好处。对这个问题最好的回答是举出一个你曾经有过的弱点,然后给出一个你是如何解决它的实际例子。正确答案:弱点+你试图解决问题的方式和结果。错误答案:我没有缺点

  你期望的薪水是多少?

  在面试之前,你应该知道在这个行业,这个地区拥有类似技能的人的平均工资,这样你就会有一个想法。但是记住,这只是第一次面试,你还没有得到那份工作。在这个阶段没有必要试图开始谈判。回答大致的薪资范围。正确答案:一个合理的薪资范围,比如“起薪6000-10000元”。错误答案:我不确定。公司会付多少钱?

  简而言之,无论你的答案是什么,都不要试图即兴创作或回答。知道你为什么想要这份工作,你的优点和缺点应该是你准备过程中不可或缺的一部分。不要只考虑你的答案,想想他们对你的看法。最后,你需要展示你的个性,这将使你对未来的雇主有吸引力(高效,专注,努力工作,等等)。带着正确的心态进入一场竞争激烈的面试会让一切变得不同。

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