更新时间:2019-11-29
刘冰
| 42岁| 硕士| 10年以上工作经验 |身高174CM |未婚 |公共管理类
现居住:大连-中山区
户籍:北京
能加班
有上进心
求职意向
期望职位:总裁助理/总经理助理,人力资源总监
期望行业:金融(银行/保险),机械/设备/重工,医疗/美容/保健/卫生
期望薪资:1万以上/月|想在北京市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
189****4168
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自我描述
留学德国8年,熟悉德国人力资源培训系统的运做,双元制人力资源培训方法,以及运用多媒体的教学手段进行人员培训。德语语言流利,可以自如的德语笔译,口 译。有很强的语言表达沟通能力, 我设计了一套完整的人力培训方案。对德国文化,历史,传统有了深刻的体会,可以与德国员工进行良好的沟通与交流。 2003-2007德国德雷斯顿工业大学人力资源培养与管理专业,获得德国人力资源硕士学位。10年以上国外及中国的人力
教育经历
2003-9 至 2007-7
[3年10个月]
硕士|德国德雷斯顿工业大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了3年4个月,共做了1份工作)
2013-6 至 2016-10
[3年4个月]
集团副总裁/大学校长/人力资源总监|大连香洲职教院
工作职责:1.全面统筹规划学校的管理 2、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向,努力按教育规律办学,实现中学教育的培养目标。 3、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划,以及改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况,搞好总结、报告工作,提出改进工作的意见和措施。 4、加强对师生员工的思想政治教育,切实抓好学生的思想政治教育。全面提高教育教学质量,使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。 5、定期召开并主持校长办公会和行政会,领导学校教学改
培训经历
2013-1 至 2013-6
[5个月]
人事行政总监|北京精彩无限文化传播有限公司
培训内容:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人
获得证书
2010-3ISO体系内审员/注册审核员 (优秀)
语言能力
普通话精通
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