积极交流才能尽快“合群”
小丽进入公司后极不合群，渐渐的，同事们也忽略了她的存在，连决定其能否留在公司的主管领导都对她毫无印象。专家建议，新人可利用中午吃饭时间和同事聊聊天，周末或假日主动参加同事的聚会活动，主动交流，快速融入集体。
勇于承责才能担负重任
琳琳一做错事，就找借口把自己的责任推得干干净净，时间长了，大家都在有意无意地疏远她。专家告诫职场新人，推卸责任者无法得到尊敬，在犯错误时应多想想犯错的根源，少以新人身份的抱怨，学会承担责任才有可能被赋予重大任务。
踏实肯干才能获得重视
刚进入公司时，小刚颇受主管重视，将他作为重点培养对象。他开始还热情十足，可2周过去后开始偷懒，很多业务电话忽略不打，甚至接电话的语气也不再热情。这些都被主管看在眼里、记在心上，于是不再将他作为培养对象。专家认为，新人要从基本工作做起，慢慢适应、了解、熟悉整个工作流程。虽然有些工作看似繁杂琐碎，却也是熟悉流程、了解客户的好机会。此时切记要踏实做事、认真做人，因为没有哪个公司喜欢敷衍了事的员工。
谦虚好学才能不断进取
小江第一次独立翻译资料时，发现行业里有太多专业术语，对他来说都是全新单词，于是学会了“夹起尾巴做人”，很快适应了岗位需求。专家认为，职场新人无论在学生时代多么风光，在进入职场后都要学会“清零”，以谦卑心态向前辈学习知识。要让自己处在不断学习的状态，及时更新知识，保持自己在职场上、行业里的竞争力。
