一、企业简介
公司始于1994年，位于山东昌邑，旗下拥有：中式餐饮店5家、精品熟食净菜专卖店8家、海参专卖店1家、800平米中央厨房1处、150亩绿色蔬菜供应基地1处，现有员工200余人。
公司现已迈入快速发展轨道，逐步走向标准化、自主化、市场化与合作化的管理之路，成为潍坊市餐饮行业实力强劲的新锐品牌！
二、企业文化
愿 景： 树立行业标杆，打造百年老店！
让君福成为全国知名餐饮品牌！
让君福人一起实现梦想！
使 命： 为顾客提供健康合理的饮食。
让公司员工成为同行业收入最高的员工。
让公司成为昌邑市同行业纳税第一名。
价 值 观：健康、快乐、诚信、务实、创新、共赢
君福有限公司，期待携手有志之士，
一件事，一伙人，一辈子！
共同实现创业梦想！
三、旗下门店
1、商务餐饮事业中心
文昌路店：
地址：文昌路南首，市国土大厦北邻
电话：0536-7215529
辛三店：
地址：北海路与辛三交叉口，电业公司南800米
电话：0536-7185666
水饺城：
地址：奎聚路中段，城建新天地西门北侧
电话：0536－7115077
家常菜馆：
地址：富昌街东首，北海公园北门对面
电话：0536-71166688
桂鱼馆：
地址：新昌路与新兴街交叉口东50米
电话：0536-7197888
海参专卖店：
地址：富昌街东首，北海公园北门对面
电话：0536－7117355
2、主题时尚餐饮事业中心
桂鱼馆：
地址：新昌路与新兴街交叉口东50米
电话：0536-7197888
3、中央厨房事业部
艾森店：
地址：富昌街东首，北海公园北门对面
电话：0536-721136
潍水店：
地址：交通街东首，潍水蓝湾北门东侧
电话：0536-7213019
文苑店：
地址：奎聚路中段，文苑小区东门
电话：0536-7197501
万国店：
地址：翰林苑西门北引如佳斜对面
电话：0536-7117675
圣泽苑店：
地址：西市场建设路福昌圣泽苑二栋187号
电话：0536-7116550
文昌店：
地址：文昌路南首，市国土大厦北邻
电话：0536－7216765
潍坊金都店：
地址：北宫街与鸢飞路交叉口，金都时代新城61－8
电话：15265666742
潍坊民生店：
地址：民生街，潍柴宿舍门口西侧
电话：0536－8811301
四、三年战略规划
（一）、公司的魂：
百年君福，只做健康美食
（二）、定位：
君福美食连锁服务机构。
（三）、发展方向：
成为美食连锁服务第一品牌。
（四）、核心竞争力
1、150亩绿色食材供应基地直供；食用油及调味品均为QS认证产品；
2、标准化4D厨房管理模式，标准化中央厨房加工流水线；
3、通过国家QS认证的食品：（香肠、大饽饽、酱卤产品）
4、独有对客八大承诺：
（1）五分钟内不上菜或四十分钟内上不齐菜，菜金全免。
（2）对菜品有异议，无障碍退菜。
（3）、标准内菜不够免费再上。
（4）、多算账全额免单。
（5）、发现强推强卖全额免单。
（6）、海鲜缺斤少两，菜金全免。
（7）、发现使用违禁添加剂，奖励五万元。
（8）、发现使用地沟油，奖励五十万元。
5、荣获 潍坊市烹饪大师 荣誉称号厨师5名；
潍坊市优秀餐饮经理人 3名。
6、拥有公司自己的人才孵化器—君福商学院。
7、潍坊十大餐饮名店；
潍坊市饭店和烹饪协会会长单位；
潍坊市守合同重信用企业；
2014年度山东省餐饮行业绿色厨房等荣誉；
8、福牌蒸包被评为 地方特色名吃 ；
9、二十一年良好的社会口碑；
10、有数十位十年以上元老的稳健团队；
11、为员工设计上不封顶的薪酬及开放式晋升空间；
12、有完善的经营模式。
（五）、发展战略
公司将围绕主题化、时尚化、个性化，采取小型规模、多店发展的思路，发挥中央厨房配送之优势，以昌邑为起点，逐步向外辐射。
第一年：
1、熟食外卖店20家；
2、主题餐厅(铁板烧）1家；
3、300平米的快餐1家；
4、扩建中央厨房1处；
5、时尚餐厅1家；
６、海参直营店１家；
第一年逐步吸纳股东：
成就年收入5万元以上的员工46人；
成就年收入8万元以上的员工22人；
成就年收入10万元以上的员工29人；
成就年收入20万元以上的员工8人；
成就年收入40万元以上的员工3人；
第二年
外卖店42家；
快餐店4家；
中型传统餐饮2家；
时尚餐厅2家；
逐步吸纳股东:
成就年收入5万元以上的员工100人；
成就年收入8万元以上的员工45人；
成就年收入10万元以上的员工22人；
成就年收入20万元以上的员工39人；
成就年收入30万元以上的员工5人；
成就年收入40万元以上的员工3人；
成就年收入70万元以上的员工1人；
成就年收入80万元以上的员工1人；
成就年收入100万元以上的员工1人；
第三年
外卖店58家；
主题餐厅2家；
婚宴1家
快餐店8家；
逐步吸纳股东:
成就年收入5万元以上的员工120人；
成就年收入8万元以上的员工80人；
成就年收入10万元以上的员工48人；
成就年收入20万元以上的员工14人；
成就年收入30万元以上的员工8人；
成就年收入40万元以上的员工4人；
成就年收入50万元以上的员工4人；
成就年收入80万元以上的员工1人；
成就年收入90万元以上的员工1人；
成就年收入100万元以上的员工1人；
成就年收入120万元以上的员工1人；
五、企业之魂
（一）企业之魂之——成就员工
1、打造平台创业，让员工实现 老板梦 。
2、公司的晋升机制，让有能力、有意愿的员工通过PK晋升为管理人员；公司的三年发展规划，让有想法、有抱负的员工在平台上更好的显现和发展。
3、配车机制：为达到公司要求的门店经理、前厅经理及厨师长配备价值10－20万元的汽车，提高个人职业荣誉感。
4、公司提供内部培训学习及外出学习，让员工在工作能力和精神需求方面都将得到满足与提升。
5、公司开辟了多条提升员工收入渠道，如：分红机制、营销机制、菜品提升机制、金点子机制、资源共享机制、选师带徒机制以及人才引荐机制等。
6、福利待遇，如：为员工定期体检、生日机制、每年组织外出旅游、除公休以外享受国家法定日、婚假、产假、陪护假、哺乳假及慰唁假，为员工缴纳养老保险。
7、每季度、年度设立营销之神、服务明星、先进标兵，邀请员工父母参加公司年会，并为父母发放感恩金。
（二）企业之魂之——造福顾客
1、对客八大承诺：让顾客吃得放心、解决顾客用餐的一切后顾之忧。
2、所有餐具清洗必须使用无限极产品；
3、包房均配备消毒柜，所有餐具上桌前必须进行二次消毒。
4、公司明文规定：禁止使用味精、鸡精、色素及违禁添加剂；
5、少盐、少油、提供餐前水果、由美食顾问为顾客合理搭配菜单。
6、饮用水必须使用净化水与矿泉水。
7、公司严格监督各门店在原料成本之上合理加价，让顾客吃得实惠。
8、所有产品均使用非转基因食用油。
（三）企业之魂之——回报社会
1、公司遵守税收法律法规、依法照章纳税， 成为昌邑市同行业纳税第一名 是企业的崇高使命。
2、公司向社会提供了20多个就业岗位，并培养了一大批优秀的餐饮管理人才；公司现不断发展壮大，将为更多失业人员提供就业机会，让更多的家庭越来越幸福。
3、全力以赴打造 百姓放心、绿色安全 餐饮企业，用我们的产品让人生活得更幸福。
4、公司积累二十年餐饮管理经验，整体提升了昌邑市餐饮行业服务水平，并成为同行学习交流的榜样与楷模。
5、旗下所有门店及外卖店为出租车司机、环卫工人提供热水及休息场所，为敬老院、环卫工人、贫困儿童及老弱病残赠送节日礼品，并捐钱捐物。
六、关于财富：
（一）公司薪筹体系设计原则
——上不封顶
个人收入＝基本工资+利润分红+股份+期权+机制奖励
（二）创收机制
为实现平台创业，除正常的工资收入外，公司还开辟了多条创收渠道，具体如下：
1、全员营销奖励机制。
说明：预定包房、销售产品皆有奖励。
2、金点子机制。
说明：为公司奉献创收金点子，即可享受直接创造经济价值的30%。
3、资源共享机制：
说明：公司将逐步实现 精品平价便民生活体验馆 。凡提供健康、安全的所有食材、饮品及调味品资源，一经被公司采用，资源提供者即可享受该产品创造利润的30%。
4、人才引荐机制：
说明：凡为公司引荐人才，即可每年享受被介绍人年收入总和的2%，直至被介绍人离开。
等等......
七、关于希望
让您迅速找到自己的位置
为您规划美好的职业发展
本公司所有管理岗位
一律实行岗位竞聘制，绝不论资排辈
一切以价值为核心，以结果为导向
未来3－5年
公司逐步实现股改，
从现在老板100%股份，
逐步稀释至——
老板30%股份，合伙人70%股份
所以本公司不招聘，只吸纳创业合伙人[查看全部][收起]
