招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
性别要求:女
婚况要求:不限
岗位职责:职位概要:培养基层人员,为公司后期运营发展做储备。岗位职责:1.顺应公司发展,基层岗位熟练公司业务;2.服从相应部门负责人的安排和规划;3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升;4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度;5.最短时间内提升自己到一定程度,做好晋升更高岗位的准备;6.做好公司领导安排的其他事宜。
任职资格:任职资格:1、教育背景:专业不限,大专及以上学历。2、经验:不限。3、技能技巧:良好的普通话表达能力,语言亲和力强;熟悉计算机的基本操作。4、态度:工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。晋升发展机制:应届生储备经理 商务队长 商务经理 项目总监 总经理 区域总监培训及福利:1、新员工岗前培训:人力资源部组织新员工接受短期的岗前培训,让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、薪酬福利、职业素养等。2、部门业务培训:新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划,为新员工进行专业技3.职业生涯规划:根据员工个人综合情况给予职业发展方向的分析定位,为员工量身打造职业发展路线;4.表彰会议:每个月子公司会进行表彰大会,表彰本月表现优异的员工,给予物质奖励以及精神文明奖励。5假日福利:节日礼品、神秘奖、绩效奖金、丰厚的团队奖金、年终奖、带薪休假等。6、薪资构成:无责任底薪+16%高提成+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴
工作时间:工作时间:上午8:20——12:00下午:13:40——17:40。不怕你有野心就怕你没魄力不怕你要高薪就怕你不踏实我们需要人有梦想的你共创辉煌放飞梦想,我愿与你乘风破浪!!如果你符合以上条件,请迅速投递简历到我们公司,我们将会认真筛选和审核你的简历!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。